Science Index

Социальные сети

 

КорпоративизмКорпоративизм

Перегудов С. П. Корпоративизм и неокорпоративизм

Неокорпоративизм в странах запада

Шмиттер Ф. Неокорпоратизм

 

 

 

Габриэль А. Алмонд и Дж. Бингхэм Пауэлл об особенностях представительства интересов при корпоративизме

Для демократических корпоративистских систем групп интересов характерно такое представительство интере­сов, при котором: каждый социетальный интерес обычно представлен единой го­ловной ассоциацией; членство в такой ассоциации часто является обязательным и почти всеобщим; головные ассоциации имеют централизованную структуру и направляют действия своих членов; во многих случаях группы интересов систематически участвуют в выработке и осуществлении политического курса.

  

Филипп Шмиттер о неокорпоративизме

Неокорпоратизм есть система представительства интересов, составные части которой организованы в несколько особых, принудительных, неконкурентных, иерархически упорядоченных, функционально различных разрядов, официально признанных или разрешенных (а то и просто созданных) государством, наделяющим их монополией на представительство в своей области в обмен на известный контроль за подбором лидеров и артикуляцией требований и приверженностей.

 

Правила взаимодействия групп интересов и государства при корпоративизме по Герхарду Лембруху

Организации, представляющие интересы, прочно впи­саны в правительственный процесс принятия решений (степень интеграции может быть измерена с учетом их представленности в различных консультативных комитетах и т. д.).

Крупные организации, представляющие интересы (в особенности профсоюзы), тесно связаны с политическими пар­тиями и принимают участие в выработке политики на основе своеобразного функционального разделения труда.

Большинство организаций, представляющих интересы, иерархически организовано, а участие в них имеет тенденцию превращаться в обязательное.

Профессиональные группы представлены не конкурирующими между собой, а занимающими монопольные позиции организациями.

Отношения в промышленности характеризуются значи­тельным согласованием деятельности профсоюзов и организаций предпринимателей с действиями правительства (предполагается что профсоюзы будут воздерживаться от зло­употребления забастовочной и другой конфликтной тактикой).